Deze wet is op 1 januari 2016 vervangen door de Wet flexibel werken (Wfw).
De Wet Aanpassing Arbeidsduur gaf werknemers de mogelijkheid om de werkgever te vragen om de arbeidsduur te vermeerderen of te verminderen.
Deze wet is op 1 januari 2016 vervangen door de Wet flexibel werken (Wfw).
De Wet Aanpassing Arbeidsduur gaf werknemers de mogelijkheid om de werkgever te vragen om de arbeidsduur te vermeerderen of te verminderen.