Ontslag op staande voet: een voorbeeld van hoe het niet moet
Medewerker is onterecht op staande voet ontslagen (foto: Unsplash). Door mr. Ingrid […]
Ontslag op staande voet: een voorbeeld van hoe het niet moet
Medewerker is onterecht op staande voet ontslagen (foto: Unsplash). Door mr. Ingrid […]
Jurisprudentie: Hoge Raad verduidelijkt herplaatsingsplicht werkgever bij ontslag
Volgens werknemer heeft werkgever een herplaatsingsplicht (foto: Unsplash). Door mr. Ingrid Kooijman […]
Overplaatsing om relatie in een team terecht?
In een team op een hogeschool ontstaat een relatie, en uiteindelijk een […]
Moet een werkgever thuiswerken altijd toestaan?
Een ambtenaar wil om medische redenen een dag per week thuis werken […]
Hoe voorkomt u een loonsanctie van UWV?
Een presentatie bij het UWV (foto: ANP). Door mr. Edith van Schie […]
Wanneer is ontslag na misdragingen op een bedrijfsfeest terecht?
Van een werkgever wordt verwacht dat hij er bij de organisatie van […]
Werkgever is boos om ziekmelding en zet loon stop. Wat oordeelt de kantonrechter?
(foto: Unsplash) Een werkgever is niet blij met de ziekmelding van een […]
Heeft de nieuwe werkgever de normen van gezonde concurrentie overschreden?
(foto: ANP) Door mr. Ingrid Kooijman Een medewerker kan voor een bijna […]
Ziekmelding en AVG: wat mag u wel/niet vragen en verwerken?
Werkgevers mogen volgens de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) slechts beperkt gegevens vragen en verwerken […]