Wat is re-integratie 3e spoor? Het doel van een 3e spoor re-integratietraject is het vinden van een duurzame functie en het verlichten van de kosten voor de werkgever. Re-integratie derde spoor is er voor de werknemer die na twee jaar van arbeidsongeschiktheid nog geen passende werkplek heeft gevonden. Na twee jaar (gedeeltelijke) arbeidsongeschiktheid volgt een […]

Wat is re-integratie 2e spoor? Een re-integratie 2e spoor traject wordt opgestart indien een medewerker door omstandigheden, na langdurig verzuim, niet terug kan keren binnen de huidige organisatie.  Dit houdt in dat er een passende functie bij een andere werkgever wordt gezocht. Op basis van de Wet Verbetering Poortwachter is uw rol als werkgever hierin […]

Wat is re-integratie 1e spoor? Re-integratie 1e spoor is de eerste stap in het re-integratieproces. Dit proces start al op het moment van ziekmelding. Vanaf dat moment hebben namelijk zowel werkgever als werknemer de verplichting om actief en doelgericht te werken richting terugkeer in het arbeidsproces. Het eerste doel is re-integratie 1e spoor en houdt […]