Moet werkgever schadevergoeding betalen na deels negeren bedrijfsarts?

Bedrijfsarts geeft advies (foto: ANP). Door mr. Ingrid Kooijman Een docent claimt in zijn werk psychische schade te hebben opgelopen, omdat de werkgever de adviezen van de bedrijfsarts niet volledig heeft opgevolgd. Bij de rechter moet hij dit verband aantonen. Lukt dat? Wat eraan voorafging Een docent solliciteert begin juni 2008 bij een scholengemeenschap. Hij […]

Schendt werknemer concurrentiebeding met thuiswerken?

Werknemer vindt dat hij niets overtreedt, door buiten die regio thuis te werken (foto: ANP). Door mr. Ingrid Kooijman  Een werknemer neemt ontslag om bij een concurrent in dienst te treden. Die heeft zijn hoofdkantoor binnen het gebied waarvoor het concurrentiebeding van de werknemer geldt. Maar de werknemer zal vanuit huis werken. Schendt hij daarmee […]

Werknemer blijkt toch ongeschikt voor functie. Wanneer geldt ontslag?

Een laborante voldoet niet aan de minimum-eisen (foto: ANP). Door mr. Ingrid Kooijman Ontbinden op grond van ongeschiktheid voor de functie komt niet heel vaak voor. Daar is een goede dossieropbouw voor nodig. Had de werkgever hier zijn ontslagdossier op orde? Wat eraan voorafging Een laborante is in dienst van een landelijke screeningsorganisatie. De kern […]

Wat beschermt beter: een concurrentiebeding of een relatiebeding?

Hoe zwaar weegt het concurrentiebeding (foto: ANP)? Door mr. Ingrid Kooijman Een verkoper met een geheimhoudingsbeding, een relatiebeding en een concurrentiebeding wil voor de concurrent gaan werken. De werkgever wil de werknemer tegenhouden met een beroep op het concurrentiebeding. Wie trekt aan het langste eind? Wat eraan voorafging Een verkoper buitendienst heeft een arbeidsovereenkomst met […]

Zo neemt UWV de loondoorbetaling tijdens ziekte over

No-riskpolis: UWV kan de loondoorbetaling tijdens ziekte deels van u overnemen (foto; ANP) Door mr. Edith van Schie Als een werknemer onder de doelgroep voor de no-riskpolis valt, dan hoeft de werkgever het loon van deze werknemer niet door te betalen als hij ziek wordt. De werknemer krijgt in dat geval namelijk een Ziektewetuitkering van […]

Zorgverlof: wat zijn je rechten als je kind ziek is?

De crèche belt: je kind is ziek en moet worden opgehaald. Kost dat je vakantiedagen of zijn er regelingen waarop je een beroep kunt doen? Frouke Tamsma , Expert Voeding & Gezondheid Calamiteitenverlof Moet je van het ene op het andere moment stoppen met werken om bij je zieke kind te kunnen zijn, dan kun […]

Gedeeltelijke transitievergoeding bij deeltijdontslag?

Lerares vraagt om een transitievergoeding (foto: ANP). Door mr. Ingrid Kooijman Een lerares werd ontslagen wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Uiteindelijk neemt de onderwijsinstelling haar opnieuw in dienst voor een kleiner aantal uur. De docent vraagt om een volledige, of anders een gedeeltelijke, transitievergoeding wegens de beëindiging van haar dienstverband. De rechtbank, het hof en de Hoge […]

Liegen over medische klachten reden voor ontbinding?

Monteur liegt over medische klachten (foto: Unsplash). Door mr. Ingrid Kooijman  Een monteur heeft een aanrijding gehad en beweert ernstige medische klachten te hebben. Hij komt daardoor niet meer op het werk en wordt op staande voet ontslagen. Uit onderzoek van een bedrijfsrecherchebureau blijkt dat hij elders wel werkt. Is er voldoende reden voor ontbinding? […]

Helft Nederlanders vindt dat werkgever werknemer mag aanspreken op ongezonde levensstijl

53 procent van de Nederlanders vindt dat een werkgever een werknemer mag aanspreken op zijn of haar ongezonde levensstijl. Bij roken gaan ze nog een stapje verder. Daar geeft bijna 20 procent van de Nederlanders aan dat werknemers gedwongen mogen worden om te stoppen. Dit blijkt uit onderzoek van HR-riskconsultant Robidus onder 1.100 werknemers. Uit […]