Mag een werknemer zich ziek melden vanwege een kater?

Stel een werknemer meldt zich ziek en hij geeft aan dat hij een flinke kater heeft. (foto ANP) Door mr. Edith van Schie Stel dat een werknemer zich ziek meldt en aangeeft dat hij een flinke kater heeft. Kunt u dan weigeren om het loon door te betalen? Piet is een groot fan van Ajax […]

Heeft de werkgever schadeplicht bij rechtsgeldig ontslag in proeftijd?

Werkneemster verweert zich bij de rechter tegen proeftijdontslag (foto: Unsplash). Door mr. Ingrid Kooijman Een werkneemster die voor aanvang van de proeftijd wordt ontslagen, vraagt bij de rechter om een schadevergoeding van twaalf maandsalarissen. De werkgever heeft zich volgens haar niet als goed werkgever gedragen. Krijgt ze deze vergoeding? Wat eraan voorafging Een werkneemster wordt […]

Ontslag op staande voet: een voorbeeld van hoe het niet moet

Medewerker is onterecht op staande voet ontslagen (foto: Unsplash). Door mr. Ingrid Kooijman Een werkgever die niet blij is met een nieuwe medewerker met een vast contract, biedt hem eerst een ander contract aan en ontslaat hem vervolgens op staande voet. Een voorbeeld van hoe ontslag op staande voet niet moet. Wat eraan voorafging Een […]

Ontslag op staande voet: een voorbeeld van hoe het niet moet

Medewerker is onterecht op staande voet ontslagen (foto: Unsplash). Door mr. Ingrid Kooijman  Een werkgever die niet blij is met een nieuwe medewerker met een vast contract, biedt hem eerst een ander contract aan en ontslaat hem vervolgens op staande voet. Een voorbeeld van hoe ontslag op staande voet niet moet. Wat eraan voorafging Een […]

Jurisprudentie: Hoge Raad verduidelijkt herplaatsingsplicht werkgever bij ontslag

Volgens werknemer heeft werkgever een herplaatsingsplicht (foto: Unsplash). Door mr. Ingrid Kooijman Een expat die zonder functie terugkomt naar Nederland wijst een intern aangeboden functie af, waarna hij op 15 interne functies reageert. De werkgever mag van de kantonrechter en het hof de arbeidsovereenkomst beëindigen op de h-grond. De werknemer is het er niet mee […]

Overplaatsing om relatie in een team terecht?

In een team op een hogeschool ontstaat een relatie, en uiteindelijk een huwelijk tussen twee teamleden. Hoe gaat de hogeschool hier mee om? Door mr. Ingrid Kooijman  Op een hogeschool ontstaat een relatie in een team, en uiteindelijk een huwelijk tussen twee teamleden. Na meer dan 10 jaar plaatst de hogeschool op advies van een […]

Moet een werkgever thuiswerken altijd toestaan?

Een ambtenaar wil om medische redenen een dag per week thuis werken (foto: ANP). Door mr. Ingrid Kooijman  Een ambtenaar wil om medische redenen een dag per week thuis werken. De werkgever vindt dit niet goed. De werkneemster dient bezwaar in tegen het besluit en stapt uiteindelijk naar de rechter. Mag de werkgever het thuiswerkverzoek […]

Hoe voorkomt u een loonsanctie van UWV?

Een presentatie bij het UWV (foto: ANP). Door mr. Edith van Schie Onvoldoende inspanning bij re-integratie na ziekte kan leiden tot een loonsanctie van het UWV. Wanneer loopt u risico en hoe vaak wordt zo’n loonsanctie eigenlijk uitgedeeld? En het belangrijkste: hoe voorkomt u de loonsanctie. Bij een langdurig zieke werknemer moeten een aantal stappen […]

Wanneer is ontslag na misdragingen op een bedrijfsfeest terecht?

Van een werkgever wordt verwacht dat hij er bij de organisatie van een bedrijfsfeest of –activiteit voor zorgt dat zijn werknemers daar veilig aan kunnen deelnemen (foto: Unsplash). Door mr. Edith van Schie We hebben het allemaal wel eens meegemaakt: een collega die net iets te diep in het glaasje heeft gekeken op een bedrijfsfeest […]

Werkgever is boos om ziekmelding en zet loon stop. Wat oordeelt de kantonrechter?

(foto: Unsplash) Een werkgever is niet blij met de ziekmelding van een werknemer en zet het loon stop. Vervolgens krijgt het bedrijf financiële moeilijkheden en kan het het loon niet meer betalen. De werknemer eist in een kort geding zijn loon op. Wat oordeelt de kantonrechter? Wat eraan voorafging Een schoonmaakmedewerker heeft een jaarcontract van […]