Moet een werkgever thuiswerken altijd toestaan?

Een ambtenaar wil om medische redenen een dag per week thuis werken (foto: ANP). Door mr. Ingrid Kooijman  Een ambtenaar wil om medische redenen een dag per week thuis werken. De werkgever vindt dit niet goed. De werkneemster dient bezwaar in tegen het besluit en stapt uiteindelijk naar de rechter. Mag de werkgever het thuiswerkverzoek […]

Hoe voorkomt u een loonsanctie van UWV?

Een presentatie bij het UWV (foto: ANP). Door mr. Edith van Schie Onvoldoende inspanning bij re-integratie na ziekte kan leiden tot een loonsanctie van het UWV. Wanneer loopt u risico en hoe vaak wordt zo’n loonsanctie eigenlijk uitgedeeld? En het belangrijkste: hoe voorkomt u de loonsanctie. Bij een langdurig zieke werknemer moeten een aantal stappen […]

Werkgever is boos om ziekmelding en zet loon stop. Wat oordeelt de kantonrechter?

(foto: Unsplash) Een werkgever is niet blij met de ziekmelding van een werknemer en zet het loon stop. Vervolgens krijgt het bedrijf financiële moeilijkheden en kan het het loon niet meer betalen. De werknemer eist in een kort geding zijn loon op. Wat oordeelt de kantonrechter? Wat eraan voorafging Een schoonmaakmedewerker heeft een jaarcontract van […]

Zo neemt UWV de loondoorbetaling tijdens ziekte over

No-riskpolis: UWV kan de loondoorbetaling tijdens ziekte deels van u overnemen (foto; ANP) Door mr. Edith van Schie Als een werknemer onder de doelgroep voor de no-riskpolis valt, dan hoeft de werkgever het loon van deze werknemer niet door te betalen als hij ziek wordt. De werknemer krijgt in dat geval namelijk een Ziektewetuitkering van […]

Gedeeltelijke transitievergoeding bij deeltijdontslag?

Lerares vraagt om een transitievergoeding (foto: ANP). Door mr. Ingrid Kooijman Een lerares werd ontslagen wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Uiteindelijk neemt de onderwijsinstelling haar opnieuw in dienst voor een kleiner aantal uur. De docent vraagt om een volledige, of anders een gedeeltelijke, transitievergoeding wegens de beëindiging van haar dienstverband. De rechtbank, het hof en de Hoge […]

Heikens Human Capital aanwezig bij TEDxDenHelder

Vandaag is Heikens Human Capital aanwezig bij TEDxDenHelder. Hier zullen lokale, regionale en internationale topsprekers korte presentaties over uiteenlopende onderwerpen geven. TEDxDenHelder inspireert, creëert en verbindt en versterkt op die manier de stad en regio. https://tedxdenhelder.nl/  

Door banenafspraak weer meer werk voor mensen met beperking

Alle werkgevers samen hebben weer ruimschoots meer banen voor mensen met een arbeidsbeperking gemaakt dan is afgesproken. Op het pad hier naartoe stonden de werkgevers vorig jaar voor 33.000 extra banen aan de lat. Dat zijn er bijna 37.000 geworden. Werkgevers van de overheid hebben hun doelstelling opnieuw niet gehaald; wel hebben zij het aantal […]

Werknemer eist aanzegvergoeding nadat hij zelf vertrekt

Aanzegvergoeding Komen een werkgever en werknemer mondeling een contractverlenging overeen en ziet de werknemer daar later van af, dan bestaat de kans dat de werkgever alsnog de aanzegvergoeding moet betalen. Uiterlijk een maand voordat een tijdelijke arbeidsovereenkomst van zes maanden of langer afloopt, moet de werkgever aan de werknemer laten weten of hij zijn contract […]

Dit zijn de minimumlonen per 1 juli 2018

Welke minimumjeugdlonen gelden er per 1 juli 2018? (foto: ANP) Dit zijn de minimumlonen per 1 juli 2018 Door Marloes Oelen  De bedragen voor wettelijk minimumloon (WML) voor werknemers per 1 juli 2018 zijn bekend. Het minimumloon en minimumjeugdloon gaan beide omhoog.  Het wettelijk minimumloon (WML) voor werknemers van 22 jaar en ouder bij een […]