Wat moet u regelen voor de compensatie transitievergoeding?

Vanaf 1 april 2020 kunnen werkgevers de compensatie van transitievergoeding aanvragen als zij een langdurig arbeidsongeschikte werknemer ontslaan of hebben ontslagen vanaf 1 juli 2015. Voor reeds betaalde transitievergoedingen geldt: bewaar de gegevens goed. Door mr. Edith van Schie Een werkgever heeft de wettelijke verplichting om het loon van een langdurig zieke werknemer gedurende 2 jaar […]

Zo werkt het kopen en verkopen van vakantiedagen

Door Redactie XpertHR Actueel Het kopen en verkopen van vakantiedagen kan een handig middel zijn om werknemers te helpen die tijdelijk meer vrije tijd nodig hebben of juist wat meer inkomen willen. In dit voorbeelddocument zijn regelingen opgenomen voor het kopen en verkopen van vakantiedagen. De werkgever kan uiteraard ook alleen voor één van beide […]

Mag een werknemer zich ziek melden vanwege een kater?

Stel een werknemer meldt zich ziek en hij geeft aan dat hij een flinke kater heeft. (foto ANP) Door mr. Edith van Schie Stel dat een werknemer zich ziek meldt en aangeeft dat hij een flinke kater heeft. Kunt u dan weigeren om het loon door te betalen? Piet is een groot fan van Ajax […]

Heeft de werkgever schadeplicht bij rechtsgeldig ontslag in proeftijd?

Werkneemster verweert zich bij de rechter tegen proeftijdontslag (foto: Unsplash). Door mr. Ingrid Kooijman Een werkneemster die voor aanvang van de proeftijd wordt ontslagen, vraagt bij de rechter om een schadevergoeding van twaalf maandsalarissen. De werkgever heeft zich volgens haar niet als goed werkgever gedragen. Krijgt ze deze vergoeding? Wat eraan voorafging Een werkneemster wordt […]

Moet een werkgever thuiswerken altijd toestaan?

Een ambtenaar wil om medische redenen een dag per week thuis werken (foto: ANP). Door mr. Ingrid Kooijman  Een ambtenaar wil om medische redenen een dag per week thuis werken. De werkgever vindt dit niet goed. De werkneemster dient bezwaar in tegen het besluit en stapt uiteindelijk naar de rechter. Mag de werkgever het thuiswerkverzoek […]

Hoe voorkomt u een loonsanctie van UWV?

Een presentatie bij het UWV (foto: ANP). Door mr. Edith van Schie Onvoldoende inspanning bij re-integratie na ziekte kan leiden tot een loonsanctie van het UWV. Wanneer loopt u risico en hoe vaak wordt zo’n loonsanctie eigenlijk uitgedeeld? En het belangrijkste: hoe voorkomt u de loonsanctie. Bij een langdurig zieke werknemer moeten een aantal stappen […]

Werkgever is boos om ziekmelding en zet loon stop. Wat oordeelt de kantonrechter?

(foto: Unsplash) Een werkgever is niet blij met de ziekmelding van een werknemer en zet het loon stop. Vervolgens krijgt het bedrijf financiële moeilijkheden en kan het het loon niet meer betalen. De werknemer eist in een kort geding zijn loon op. Wat oordeelt de kantonrechter? Wat eraan voorafging Een schoonmaakmedewerker heeft een jaarcontract van […]

Zo neemt UWV de loondoorbetaling tijdens ziekte over

No-riskpolis: UWV kan de loondoorbetaling tijdens ziekte deels van u overnemen (foto; ANP) Door mr. Edith van Schie Als een werknemer onder de doelgroep voor de no-riskpolis valt, dan hoeft de werkgever het loon van deze werknemer niet door te betalen als hij ziek wordt. De werknemer krijgt in dat geval namelijk een Ziektewetuitkering van […]

Gedeeltelijke transitievergoeding bij deeltijdontslag?

Lerares vraagt om een transitievergoeding (foto: ANP). Door mr. Ingrid Kooijman Een lerares werd ontslagen wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Uiteindelijk neemt de onderwijsinstelling haar opnieuw in dienst voor een kleiner aantal uur. De docent vraagt om een volledige, of anders een gedeeltelijke, transitievergoeding wegens de beëindiging van haar dienstverband. De rechtbank, het hof en de Hoge […]

Heikens Human Capital aanwezig bij TEDxDenHelder

Vandaag is Heikens Human Capital aanwezig bij TEDxDenHelder. Hier zullen lokale, regionale en internationale topsprekers korte presentaties over uiteenlopende onderwerpen geven. TEDxDenHelder inspireert, creëert en verbindt en versterkt op die manier de stad en regio. https://tedxdenhelder.nl/